公司禮品訂製系列:Rolex 紀念領夾與獎章——品牌內部的無聲榮耀

在頂級腕錶品牌中,Rolex 勞力士一向以精準工藝與嚴謹形象聞名。而在它低調華麗的品牌文化背後,還藏著一套鮮為人知的內部傳統——紀念領夾與獎章。這些從不公開販售的公司禮品,是勞力士對忠誠、貢獻與歷史參與的無聲肯定。

勞力士對員工的長期服務極為重視。據知,員工任職達一定年資,如十年、二十年或以上,會獲贈一枚精緻的皇冠徽章、金屬領夾或袖扣,作為紀念。設計簡潔大方,通常以品牌標誌為主體,可能配有年份、部門或象徵字樣,外盒亦保持品牌一貫的極簡高級風格。這些公司禮品訂製象徵了企業對個人價值的認可。

除了員工,某些曾參與機芯研發或特別計劃的技術人員,也可能收到刻有特殊代號(如 Project X)的獎章、徽飾或獎座。這類物品更為稀有,只送給真正參與品牌核心工程的人。它們不對外公開、不用作宣傳,更不會出現在精品櫃,只存在於品牌與受禮者之間的一段默契中。

這類禮品的最大價值,不在於物料或設計,而在於它們背後所代表的故事。對內部員工來說,它是一種身份認可;對了解品牌歷史的收藏家而言,它們是「品牌文化的遺跡」,極具象徵與收藏價值。少數流入拍賣市場的勞力士徽章或紀念物,往往會引起鐘錶愛好者與企業文化研究者的高度關注。

勞力士不靠誇張贈品維繫品牌價值,它選擇用這些小而精的紀念物,傳遞對人與歷史的尊重。這份節制、克制,卻格外有份量的訂製方式,正是勞力士最動人之處。


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對內的公司禮品訂製是如何建立企業文化?

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公司禮品訂製:腕錶拍賣行,送出的不是錶,而是一種尊重