從「有冇用」到「有冇感」：香港公司禮品訂製的升級提案

香港企業在公司禮品訂製上的慣性思維，往往環繞在「實用」與「實際」兩個標準上。充電器、記事簿、環保袋，這些物品固然方便派發、人人適用，但在收禮者心中留下的印象卻愈來愈稀薄。長久以來，企業禮品的設計被功能主導，而忽略了另一層同樣重要的因素——情感。

要讓公司禮品真正成為品牌文化的延伸，其實不必大幅增加成本，只要稍作調整，就可以讓這些禮品擁有更多屬於「人」的溫度。首先，公司可以從只印 Logo 的標準做法，轉向加入「內部人懂」的識別語言。印在筆記簿上的，不再是冷冰冰的商標，而可以是一句辦公室流行語、一句部門暗號，甚至是一句過去專案中的名句，例如「Zoom 多個啦」、「老闆：今晚真係唔駛OT。」。這些搞笑內容更能引發共鳴。

在選物上，企業可以繼續選擇實用物件，但加入更細緻的處理。例如一個保溫杯，加上員工英文名縮寫與專屬符號，便能由「雜物」升級成「個人標記」。同時，對於參與重要專案的團隊，不妨訂製一件「任務完成紀念品」，如小襟章、印有團隊搞笑口號的T恤。這些物品未必日常使用，但卻可能永遠不會丟掉，因為那是「只屬於我哋」的證據。

本地元素也值得擁抱。不少企業已開始與香港插畫師合作製作帶地道風格的禮品，例如紅白藍袋改造、插畫利是封。這些設計比一般禮品更有文化感，也更容易被記得。傳統節慶的送禮方式亦可重新包裝，例如中秋不一定送月餅盒，亦可送上茶藝體驗包裝與一張小詩卡，新年不只送利是封，亦可附上一套「新年占卜卡」，既有祝福，也多一點互動感。

香港企業一向以效率見稱，但當員工越來越追求文化感與參與感時，公司禮品若仍停留在功能主導，很容易錯失傳遞品牌精神的黃金機會。在這個時代，最有價值的公司禮品訂製，不是「有冇用」，而是「有冇感」。